近年来，山东中烟青岛卷烟厂深入贯彻落实公司“十四五”发展规划，牢牢聚焦实现“五个一流”的宏伟目标，把培养造就一批技术高超、专业精湛、实践能力突出、富有创新精神的青年工艺人才队伍作为重要工作，建立健全了一系列人才教育培训保障机制，为青年人才搭平台、设擂台、塑舞台，持续深化企业工艺人才教育培训。

  回顾2021年到2023年，青岛卷烟厂的工艺人才专项培养工作成为企业与时俱进，持续蓄能的重要举措。三年来，企业工艺人才培养模式在探索中不停地改进革新；企业工艺人才队伍持续壮大；人才教育培训机制愈发科学和高效；学员在工艺知识储备、感官评价技能、质量上的问题追溯等方面取得了长足的进步与提高；领军人才、专业人才、管理人才不断涌现，有力推动企业高水平发展向着蝶变跨越的目标坚定迈进。

  卷烟工艺作为卷烟生产至关重要的技术学科，是人才、技术和专业交叉融合最为关键的业务领域之一，也是企业核心竞争力的重要体现。为此，青岛卷烟厂紧紧围绕“三做三建”培养思路，以提升产品质量为主线，做实工艺人才多元化、多维度培养机制；以精选专业学员、优选专业师资为抓手，做强专业化师资团队建设；以丰富内容广度、拓展培训深度、计划周密课程为途径，做深工艺人才知识理论储备，通过“理论+实践”、“问题+创新”、“项目+人才”共建的创新方式培养了一批工艺技术和工艺管理领域的行家里手。

  截至目前，共计37名学员参与工艺人才专项培养，累计完成了超过200个课时的专业培训，课程内容涵盖卷烟工艺基础理论、烟草化学理论与实践、新工艺新技术、前沿卷烟检测技术和科技成果撰写技巧等多个角度，授课老师既有企业内训教师，也有行业知名专家教授。

  与此同时，青岛卷烟厂携手技术中心和郑州烟草研究院，通过严格的选拔程序，选派了4名学员前往郑州烟草研究院工艺重点研究室进行深度培养，多名学员前往技术中心深造学习。

  梧高凤必至，花开蝶自来。近年来，青岛卷烟厂紧扣“梯队建设、学用引领、模式创新”三个关键词，持续健全工艺人才选用机制及培训体系，严格选才、科学培育、协同管理、精准选用，精准施策激发工艺人才队伍活力。

  “我们结合企业未来的发展需求注重因材施教、精准培训，通过‘基础覆盖-深度培养-实践提升’的渐进式培养方式，加快卷烟工艺领域专家型人才的培养步伐。”青岛卷烟厂工艺技术处处长张广喜这样总结道。

  以基础理论为主阵地，青岛卷烟厂坚持“线上+线下”的教学模式，组织经验比较丰富的老工艺员进行现场授课，同时组织学员进行烟草网络学院线上自学。随着工艺知识的不断汲取，学员们逐步加强了自身理论武装。

  同时，青岛卷烟厂组织工艺专项人才培训班学员赴行业先进卷烟企业外出考察。学员们通过现场交流和调研的方式，在实践中探索，进一步拓宽视野，全方面了解行业和企业的发展趋势。

  另外，青岛卷烟厂坚持赛练结合、以赛促学，多次开展工艺技术青年擂台赛，全面考察学员在工艺知识储备、产品工艺设计、工艺技术创新等多方面的综合能力，持续推进工艺人才队伍建设。多名青年工艺技术能手在比赛中脱颖而出。

  惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。近年来，青岛卷烟厂紧紧围绕工艺人才教育培训目标的定位，积极搭建创新平台，注重交互培训的“度”、项目参与的“质”和实践探索的“效”，全面激发工艺人才队伍的创新活力，逐步将创新意识内化于心外化于行。

  “我有幸被选派到郑州烟草研究院进行深度培养，在学习期间，全方面了解了行业前沿科学技术，并热情参加完成国家局项目《提高卷制适应性的烟丝形态调控技术与研究》，这使我受益终身，目前该项目正在申请中国烟草总公司科学技术奖励。”工艺专项人才培训班学员朱波激动地说。

  三年来，青岛卷烟厂青年工艺专项人才培训班学员积极投身创新实践，在创新课题、技术瓶颈和企业高水平质量的发展中担任主力军，在重大课题攻关中不断经历风雨、增长才干。期间，学员共参与科研项目达20余项，发表论文30余篇，发表论著2本，授权发明专利2项、实用新型专利15项，并在公司和厂级技能竞赛中出新出彩。

  近年来，青岛卷烟厂工艺人才专项培养工作取得了显著的成效，通过打造青年人才的“雁阵格局”，让企业青年人才“根深叶茂”，慢慢的变多的青年工艺人才在企业高水平发展的道路上以扎实的工作精神彰显新时代奋斗者的品质，全力推动“工艺技术之船”扬帆远航。

  风起潮涌，浪花翻腾。青年人才生逢“大有可为”之时，必当“大有作为”。下一步，青岛卷烟厂将加强统筹谋划，持续完善工艺人才专项培养机制，创新培养形式，把专项学习成效转化为服务企业的工作实效。让青年人才的“浪花”在企业高水平发展的“海洋”中尽情奔涌！ （关欣）

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